|
|
العمل - اقتصاد
|
|
|
دراسات
|
|
|
- أ. أحمد حلمي مجاهد
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- إنجى محمد جمال الدين - غادة محمد زكى - منى البدري
|
|
|
مجلس الوزراء المصري - مركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار |
|
|
فبراير 2008
|
|
|
|
|
|
يهدف وضع الحد الأدنى للأجر وما يتصل به من سياسات أخرى اقتصادية واجتماعية إلى الحد من الفقر, والعمل على توفير الاحتياجات الأساسية للعامل, ومنع استغلال أصحاب الأعمال للعمال. إذ لابد أن يكون الحد الأدنى للأجر متناسباً بدرجة تكفل مستوى معيشة مقبول اجتماعياً. ويرتبط الحد الأدنى للأجر بالعمل أو التشغيل، وهو بذلك يختلف عن الحد الأدنى للدخل والذى من شأنه أن يضمن للشخص الحد الأدنى من متطلبات المعيشة بصرف النظر عما إذا كان الشخص يعمل بوظيفة يحصل منها على أجر أم لا. ومما لاشك فيه أن تحديد الحد الأدنى للأجر لا يكفى وحده للقضاء على الفقر وتلبية كافة احتياجات العامل, ولكنه يُمثِّل وسيلة فعالة لتحقيق توزيع أكثر عدالة للدخل فهو يمثل المستوى الأدنى الذى لا يجوز الانخفاض عنه وذلك بموجب القانون. ولا توجد قاعدة عامة تحدد المستوى الأمثل للحد الأدنى للأجر فى كل دولة من دول العالم, حيث إنه يرتبط بمجموعة من العوامل الخاصة بظروف كل دولة؛ كأوضاع سوق العمل بها والاختلاف فى مستويات إنتاجية العامل بين الأقاليم وبين الصناعات والمهن المختلفة. |
|
|
|
|
|
|
|
الملفات المرفقة
|
|
|
|